RÅDGIVNING
SDI har använts i många olika sorters rådgivning; i skolor, individuell rådgivning, äktenskapsrådgivning och familjerådgivning för att nämna några. SDI är unikt som ett kartläggningsinstrument, därför det ger insikter i den bakomliggande motivationen, både när allt går bra och när man hamnar i konflikt eller andra motsättningar. Genom att skapa ett gemensamt språk och en gemensam presentation av resultatet får man en holistisk syn på personen i båda situationerna. Det visar hur en konflikt relaterar till när-allt-går-bra-situationen, hur man bättre kan hantera den, och hur man snabbast kommer tillbaka till när-allt-går-bra-situationen.SDI utvecklades på 1970-talet av Dr. Elias Porter, som hade studerat för Carl Rogers som i sin tur var inspirerad av Erich Fromm. SDI kombinerar element av humanistisk psykologi (personliga styrkor och mänskliga val) med element från psykodynamisk teori (underliggande motiverande värden) i en utvärdering/kartläggning. Det är skapat för en frisk, vuxen population.
I enskild rådgivning kan SDI Premier Edition hjälpa en person att slå fast vad som verkligen betyder något för henne i livet. Översikterna av Personliga styrkor, som ingår i SDI Premier edition, hjälper personen att definiera sina konkreta styrkor. Översikten över överdrivna styrkor i SDI visar på de styrkor som man ska vara försiktig med att inte överdriva i relationen med andra. Överdrivna styrkor kan lätt utlösa oönskade konflikter genom att vara provocerande för andra. Genom att lära sig sina styrkor och att inte överdriva dem, undviker man oönskade konflikter. SDI Premier Edition hjälper individen att få nya insikter i hur han/hon ser på sig själv, hur man prioriterar i livet och hur man beter sig styrd av sin värderingar. SDI hjälper dem också att definiera vilka styrkor de kanske måste "låna" eller använda oftare. SDI visar också hur andra ser på Dig. SDI Feedback Edition kan användas i familjen, med vänner, medarbetare eller vem som helst som känner personen väl. Feedback instrumentet visar personen hur andra uppfattar hans/hennes motiverande värden och på hur man ser personen agera utifrån sina värderingar. SDI Feedback Edition skapar ett forum för ickedömande återkoppling vilket hjälper människor att få en bättre uppfattning om hur han eller hon relaterar till andra.
I gruppterapi kan SDI användas tillsammans med SDI Feedback Edition, Översikten över personliga styrkor och Översikten över överdrivna styrkor. Genom att ge feedback till varandra samtidigt som deltagarna får insikter i hur andra ser på sig själva, kan de bättre förstå vad mellanmänskliga relationer är och hur vars och ens unika perspektiv påverkar gruppen. Det hjälper personerna i gruppen att förstå och uppskatta olika perspektiv och lär dem hur man kommunicerar meningsfullt och effektivt med andra.
I äktenskaps- och familjerådgivning kan man använda SDI tillsammans med Feedback instrumenten för att få familjemedlemmarna att se orsakerna till konflikterna och hur de ska hantera dem. SDI instrumenten visar hur alla har ett individuellt perspektiv som färgar det sätt på vilket de förhåller sig till de andra familjemedlemmarna. SDI kan hjälpa personerna att undvika överdrivna eller missriktade styrkor och på det sättet undvika att konflikter skapas. Om oönskade konflikter tas om hand direkt, kan SDI visa hur man kan lösa konflikten i Steg 1, istället för att gå djupare i konflikten till Steg 2 eller Steg 3 (där andra faller bort).
Om man använder SDI i skolmiljöer kan instrumenten utgöra en bas för att förstå skillnaderna som finns mellan eleverna. Det kan hjälpa elever som känner sig helt likgiltiga eller alienerade att upptäcka att de inte är ensamma i denna känsla, att det finns fler som delar deras känslor. Det kan hjälpa till att förklara diffusa ilskor mellan studenter som inte kan sätta sig in i eller förstå andras synsätt och på det sättet förhindra våld i skolmiljön. Instrumenten kan också hjälpa lärare att hitta olika sätt att närma sig studenter med olika Motiverande Värdesystem och hur man anpassar pedagogiken till alla typer av Motiverande Värdesystem. Det hjälper skolkuratorn att förstå eleverna bättre, och hur man ger rätt och bra råd till varje individuell student.
- Om SDI: Översikt
- Användningsområden för SDI
- 360-graders feedback
- Styrelsearbete
- Förändringsarbete
- Kommunikation
- Konflikthantering
- Rådgivning
- Hantera olikheter
- Besättningar och Team
- Räddningspersonal
- Skapa fiktiva karaktärer
- Ledarskaputveckling
- Medling
- Organisationskulturer
- Rollförväntningar
- Projektplanering
- Säljträning
- Skolvärlden
- Strategisk planering
- Teambuilding
- Nya arbetsuppgifter
- Feedback & Expectations
- Teorin om Relationsmedvetande
- Case Studies/Fallstudier
- Client Testimonials
- FAQ

“The most important single ingredient in the formula of success is knowing how to get along with people.”
- Theodore Roosevelt