HANTERA OLIKHETER
Att hantera olikheter med hjälp av SDI innebär att titta på människors olika motiv och avsikter. När man använder SDI med deltagare med olika uppfattningar, skapar man grupper baserade på deltagarnas resultat av SDI - när allt går bra, och andra grupper baserade på konfliktförloppet. Människor med mycket olika utseende, bakgrund eller tro etc, kommer alltid att finna att under alla "skillnaderna" finns något ännu mer centralt som de har gemensamt.
“The most important single ingredient in the formula of success is knowing how to get along with people.”
- Theodore Roosevelt